2027年度 新卒採用の募集要項を更新しました！〜初任給引き上げ＆労働時間短縮〜2026年03月18日

この度、2027年度 新卒採用向けの「募集要項」を更新いたしました。

弊社では、社員一人ひとりがワークライフバランスを保ち、働きがいを持って快適に働ける環境づくりを推進しています。
その一環として、2026年度に実施する全社的な待遇改善を新卒採用の募集要項にも反映いたしました。

今回の主な改定ポイントは以下の2点です。

１．初任給の大幅な引き上げ（一律 23,000円アップ！）
若手社員がより安心して働き、持てる力を存分に発揮できるよう、初任給水準の大幅なベースアップを実施いたしました。

・大学院修士了：291,300円
・大学卒・高専専攻科卒：285,300円
・高専卒：274,300円
※上記金額は、「初任給調整給」および「住宅手当（30,000円）」を含んだモデル月給となります。

２．労働時間の短縮
ワークライフバランスをさらに向上させるため、
1日の標準労働時間を「8時間00分」から「7時間45分」へ変更しました。

※弊社のフレックス制度は、必ず勤務しなければならない時間帯（コアタイム）がなく、
　個人の裁量で始業・終業時刻をコントロールできるため、メリハリのある働き方が可能です。

弊社はこれからも、「働きがい」を感じられる職場環境の推進を続けてまいります。

新しくなった募集要項の詳細につきましては、【募集要項】よりご確認ください。
ご応募の締め切りは、3月23日（月）15時までです。
皆様からのエントリーを、社員一同心よりお待ちしております！