BENEFIT 福利厚生

BENEFIT

BENEFIT福利厚生

社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、いきいきと長く活躍できるよう、各ライフステージに合わせたサポート体制を整えています。
特に子育て支援には力を入れており、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」としての認定を受けた証である「くるみん」も取得しています。
ここでは、安心して働ける環境と多様な働き方を支える、充実した福利厚生をご紹介します。

2022年認定くるみん★子育てサポートしています

多様な働き方

フレックス勤務やテレワーク、短時間勤務制度により柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの充実を図っています。

  • フレックスタイム制度

    コアタイムを設けていないため、プライベートの予定やライフスタイルに合わせて始業・終業時間を自由に設定できます。
    労働時間は1分単位で管理しています。

  • テレワーク制度

    全社員にノートPCを貸与し、自宅や外出先など、場所を選ばずに業務に取り組める環境を整えています。

  • 育児

    ・育児休職

    子が3歳に達する日（誕生日の前日）まで育児休職を取得することができます。

    ・短時間勤務

    妊娠期間中～子が小学校を修了するまで短時間勤務制度を利用することができます。（1時間単位で最大4時間短縮が可能）

  • 介護

    ・介護休職

    対象家族1人につき、通算93日間まで介護休職を取得することができます。

    ・短時間勤務

    3年間を上限として短時間勤務制度を利用することができます。（1時間単位で最大4時間短縮が可能）

休暇制度

  • 休日

    完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季休暇（3日間）、創立記念日

  • 年次有給休暇

    1日または時間単位で取得できます。
    入社時に12日（4月入社の場合）、入社2年目に15日付与。その後は勤続1年ごとに1日ずつ増加し、最大20日を付与します。

  • 保存休暇

    失効した年次有給休暇を最大30日積立保存できます。
    私傷病や人間ドックの受診といった特定の事由等により使用することができます。

  • 特別有給休暇

    ・慶弔休暇

    結婚（5日間）、忌引、り災など

    ・リフレッシュ休暇

    勤続年数25年で5日のリフレッシュ休暇を取得することができます。

生活サポート

  • 住宅手当

    賃貸住宅に居住する場合、月3万円の住宅手当を支給します。
    ※社宅や寮はありませんが、一部JR寮の使用が可能です。

  • その他手当等

    • ・通勤手当（上限15万円／月、条件付で新幹線・特急通勤可）
    • ・扶養手当
    • ・育児支援手当（学童保育延長料の一部補助）
    • ・慶弔金：結婚祝い金、災害見舞金など
    • ・永年勤続報奨：勤続10年、25年の際に報奨金の支給があります。

  • 財産形成

    • ・JR西日本グループ会社社員持株会
    • ・確定拠出年金（マッチング拠出）
    • ・財形貯蓄制度

資格取得支援

  • 社員一人ひとりの継続的なスキルアップを全力でサポートするため、業務に必要な幅広い資格を対象に、充実した資格取得支援制度を設けています。

    • ・資格の受験料や登録料を会社が負担
    • ・合格時に一時金を支給
    • ・資格手当（月額）を支給
    • ・社内模試・既取得者による受験指導
    主な対象資格
    • 計画：
      技術士、一級建築士、補償業務管理士、環境計量士 など
    • 土木：
      技術士、RCCM、測量士、鉄道設計技士、土木施工管理技士 など
    • 建築：
      一級建築士、建築設備士、建築積算士、電気主任技術者 など
    • ICT：
      情報処理技術者の高度区分(ITストラテジスト、ネットワークスペシャリストなど)、情報処理安全確保支援士 など
    • 電気：
      技術士、電気主任技術者、鉄道設計技士、エネルギー管理士 など
    • 事務：
      社会保険労務士、ビジネス実務法務検定、建設業経理士、衛生管理者 など

健康サポート

  • 定期健康診断、
    ストレスチェック

    健康診断およびストレスチェックを年に一度、定期実施しています。

  • インフルエンザ
    予防接種

    一定額を上限に予防接種を受ける場合の費用を会社が補助します。

  • 人間ドック費用補助

    年度末年齢が30歳及び35歳以上の社員を対象に、人間ドックの費用を5万円を上限に補助します。

その他

  • クラブ活動

    共通の趣味をもつ仲間が集まり、月に一度程度活動しています。会社から活動費の一部が補助されます。
    （クラブ一覧）
    野球・ソフトボール部、ハイキングクラブ、テニス部、ランニング部、釣り部、茶道部、フットサルクラブ、ゴルフ部

  • 社員旅行

    旅費はもちろん全額会社負担！日帰りや宿泊プランから選べる旅行で、毎年多くの社員が参加しているイベントです。

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